曼聯（Manchester United）和紐卡斯爾聯（Newcastle United）周一發表聯合聲明，宣布紐卡斯爾與53歲的丹·阿什沃斯（Dan Ashworth）完成解約，而曼聯則證實他正式出任俱樂部體育總監。不過，雙方都表示具體的協議細節將保密。

今年2月，阿什沃斯收到曼聯的邀約，但紐卡斯爾要求2000萬英鎊的補償金，這被吉姆·拉特克里夫爵士（Sir Jim Ratcliffe）認為是荒謬的，於是阿什沃斯被安排休園藝假。這場爭議本來似乎需要通過獨立仲裁來解決，阿什沃斯曾打算向國際仲裁法庭提起訴訟，曼聯表示支持並承諾支付相關法律費用。

但目前曼聯與紐卡斯爾已經達成協議，阿什沃斯將在曼聯的新架構中立即展開工作。《太陽報》披露，為了避免下賽季被扣分，紐卡斯爾同意大幅降低賠償金額。上週日，即7月1日的期限之前，雙方進行了談判，紐卡斯爾接受了遠低於1000萬英鎊的補償價格。當然，曼聯給出的補償也大大高於拉特克里夫爵士之前的300萬英鎊提議。雙方各讓一步，達成共識，曼聯得到了理想的人選，而紐卡斯爾則獲得了補償，並且不再需要支付阿什沃斯的薪水。

根據英超PSR盈利及可持續性發展規則，俱樂部三年內只能虧損1.05億英鎊。上週，紐卡斯爾通過與埃弗頓（Everton）和阿斯頓維拉（Aston Villa）等球隊進行大量球員交易，確保自己的財報沒有突破限制。為了避免被扣分，「喜鵲」打算繼續賣人，例如將伊薩克（Isaac）賣給切爾西（Chelsea），將安東尼·戈登（Anthony Gordon）賣給利物浦（Liverpool），但這兩筆交易都未能成功，所以最終通過與曼聯的合作改善了財報。對此，曼聯和紐卡斯爾官方均拒絕發表評論。

曼聯前足球總監約翰·默塔夫（John Murtough）已於4月辭職，這為阿什沃斯的上任鋪平了道路。他將全面負責俱樂部的足球表現、球員買賣和日常運營，技術總監傑森·威爾考克斯（Jason Wilcox）向他匯報工作。

奧馬爾·貝拉達（Omar Berrada）將於本月中旬從曼城（Manchester City）加盟，擔任首席執行官，成為阿什沃斯的頂頭上司。在他們之上，則是英力士體育（Ineos Sports）的戴夫·布雷斯福德爵士（Sir Dave Brailsford），他受拉特克里夫爵士委託對曼聯的足球運營進行審查。

阿什沃斯在2022年2月辭去布萊頓（Brighton & Hove Albion）的技術總監職務後，加盟紐卡斯爾。在2019年加入布萊頓之前，他曾在英足總擔任技術總監，改革了英格蘭男女足的發展，被認為在2017年英格蘭奪取U17和U20世界杯過程中發揮了重要作用。阿什沃斯在球員發掘和買賣，以及建立有利於球隊表現出色的環境結構等領域享有盛譽。

根據BBC（British Broadcasting Corporation）的報導，前切爾西技術總監克里斯托弗·維維爾（Christopher Vivell）也將暫時加入曼聯，幫助俱樂部進行今夏的轉會工作。

37歲的維維爾的職務將是「臨時工」，在夏季和明年1月的冬季轉會窗口期間提供協助。當然，如果表現出色，曼聯也不排除延長他的工作時間，因為拉特克里夫爵士希望加強俱樂部的足球管理和轉會部門。

維維爾上一份工作是切爾西的技術總監，負責幫助俱樂部新老板托德·伯利（Todd Boehly）和貝達德·埃格巴利（Behdad Eghbali）進行長遠規劃和大量引援，當時他取代了藍軍傳奇門將彼得·切赫（Petr Čech）的位置。維維爾將能為曼聯提供他所了解的年輕球員資訊，以及在引援方面的專業知識，眾所周知，切爾西在伯利入主後進行了大量的引援。

但維維爾於2022年12月加入切爾西，2023年7月離開，原因是在高層權力鬥爭中失敗。在2023年1月轉會窗口關閉後，切爾西董事會進行了重組，維維爾被安排必須向體育總監勞倫斯·斯圖爾特（Laurence Stewart）和保羅·溫斯坦利（Paul Winstanley）匯報工作，而他最初的職位比那兩人更高，他不甘被降職故此離職。

更早之前，維維爾曾在紅牛集團（Red Bull）旗下的薩爾茨堡（Salzburg）和萊比錫（Leipzig）工作。《競技網》（The Athletic）稱，拉特克里夫爵士看中他的這一點，因為他擁有多俱樂部運營模式的經驗，英力士除了曼聯也持有法甲尼斯（Nice）的股份。